招聘网站怎么做到盈利？

招聘网站的盈利大概分四部分。第1部分广告收入，现在很多的招聘网站都会带有各种各样的广告，这些广告每一次点击都是有一定的收入提成分给招聘网站的，这是作为一种细水长流的收入。第2部分企业会员用户的收入，招聘网站对于每个企业每天能查看的简历数量是有一定限制的，只有开通的会员付了费之后才能够获得一些优质简历的推荐，以及每天不受限制的查看简历，很多企业都是愿意交这笔钱的。并且很多招聘网站都有线下的现场招聘会，这种招聘会企业入驻是要交展位费的，而金额一般都在几千元之间，而且其中还会包括帮助企业宣传，帮助公司留意定向人才等工作，都是会向企业进行收费的。第3部分岗位培训。有些招聘网站还兼职技能培训，岗位培训的工作，就是针对求职者想应聘的方向，来提供一些技能性岗位的培训，来抽取相应的报酬。第4部分代招服务。像富士康这类人力资源集中的行业是大量需要人工的，然而自己招聘能力有限，但是外包给招聘网站之后，可以通过线上线下多种渠道进行招聘，每招聘到一个人都是有一定的提成，这也是目前招聘网站的一个主要收入来源之一

网站的运营主要靠什么赚钱？

早期的网站靠的是广告投放盈利，期间的流量接入，网站各种内容，面向大众的实用免费工具如邮箱，微博，空间等都为接入流量，达成广告招商的运营效果。

招聘类网站是怎么盈利的？

招聘类网站是怎么盈利的？2788人在问共 2 个回答年轻人的日常 贡献2019年09月18日招聘网站的盈利方式，主要是各家公司投放自己的广告宣传招聘人员。 公司入驻也会有会员 制度，会员享受更多的功能，所以招聘类的网站盈利是很大的。只要有足够多的公司入驻，盈利还是相当不错。不过现在各大网站众多，要做好招聘类的网站还是特别困难。 觉得有用点个赞吧书办 贡献2019年09月16日我估计先不盈利做人气，有人气后就好办了，广告有收入，对大宗招聘计划的公司收取一定的费用，最后还可以做猎头公司。最大的资源是网站注册会员的资料，会帮有需求的企业快速匹配到人才。没做过网站，猜想应该是这样的。觉得有用点个赞吧