为您的网页设计项目选择合适的公司是您 成功之路上的关键一步。一个好的合作伙伴将培养一个创造性和高效的过程，最终将导致实现您为项目建立的目标。您如何增加选择合适公司的机会？在接下来的几周里，我将分六步分享我们的想法。
第一步：网页设计公司自己的网站是什么样的？
易于使用 - 浏览网站和发现所需信息是否容易。当您单击链接时，它们会去您期望它们去的地方吗？是否容易分辨您所在网站的哪个部分，是否容易到达网站的另一个部分？
设计——设计是否干净、整洁且吸引眼球？
Flash 或 CSS 运动——它是有品味、有效还是分散注意力甚至令人恼火？
目的——是否有明确的行动号召？
信息层次结构——当您查看主页时，是否清楚某些信息比其他信息更重要，还是它们只是混合在一起？
设计的适当性——查看设计公司的产品组合。是否所有网站看起来都相似，或者它们显然是为目标市场量身定制的。例如，销售园艺设备的网站应该与销售高端跑车的网站有着截然不同的设计理念。
第二步：网页设计公司自己的网站是如何编码的？
为了有效，引人注目的设计必须与有效的、基于标准的标记语言相结合。有效代码的优点包括：
由于文件大小减小，您的网站将打开和加载更快。
您的网站在所有平台（Mac、PC 等）和所有浏览器（Internet Explorer、Firefox 等）上都看起来不错。
您的网站将更易于维护（因为当我们修改代码时会发生可预测的事情而不是不可预测的事情），从而降低成本。
您的网站可以随着标准的发展而发展；它不会因为使用专有代码而过时。
您的网站将包含可访问性，以便数百万受残疾影响的人能够查看和使用您的内容。
您的网站将可供 Web 的所有不同用户代理（浏览器、手机、PDA、盲人屏幕阅读器和 Google 等搜索机器人）查看和使用。
您的网站将以所有人都能理解的方式进行交流，无论他们使用什么来访问 Internet。
你怎么知道代码是否有效？前往此处验证任何网站，包括我们的网站。
第三步：至少三个联系人
当我在一家财富 500 强公司举办关于如何招聘、聘用和培养管理培训生的培训研讨会时，我坚持要求所有招聘经理在提供工作机会之前与候选人至少有 3 次联系。在第一次采访中，你总是能看到他们绝对最好的一面。通过第三次接触，你开始看到它们的真实面目。您也有机会寻找趋势。他们是否始终准时，或者可能始终迟到？他们是否有效地表达了他们的观点，还是很难遵循他们的思维模式？在选择与之合作的网络代理商时，同样的方法也适用。到第三次接触时，您将开始看到它们的真实面目。
第四步：推荐
获得当前客户或最近项目的三到五个推荐。问：
他们是如何合作的？
你会再次使用它们吗？
他们是否按时交货？
他们是否按预算交付？
与他们合作最大的惊喜是什么？
你最大的失望是什么？
还有什么我应该知道但我没有问过你的吗？
第五步：稳固稳定
可悲的是，在设计和开发该网站的公司倒闭后，我们有太多人来找我们。一些丢失了整个网站，几乎所有丢失的资产文件。问：
你做生意多久了？
谁是所有者，他们拥有它多久了？
你有多少员工，他们在你身边多久了？
第六步：坚定的能力
公司结构如何，参与我项目的人员的教育和经验如何？问：
谁将管理该项目，他们的背景和经验水平如何？
谁来做设计工作，他们的教育和工作经验是什么？
谁将进行编码，他们的教育和经验是什么？
您的设计师在哪里（国内或海外？）
您的开发人员在哪里（国内或海外？）
上述每项任务的技能集大不相同。如果您得知同一个人处理上述任务中的一项以上，请格外小心。如果他们使用“万事通”的员工来降低成本，最终产品将反映出这一点。
