众所周知，在网络上寻找优质的 Web 开发人员非常困难，尤其是成千上万的海外公司以可疑的凭据运营，并且经常以自定义网站的名义提供主题或预建网站。本地化是确保您网站原创性的最简单方法，但它也让您可以找到一家了解您当地客户人口统计、当地网站趋势的公司，并且您可以亲自会面以确定他们是否适合这份工作。无论您是想聘请一个一次性的Web 开发团队来构建您的网站，还是需要一位长期的 Web 专家进行维护、更新和持续开发，您都可以使用这些技巧来选择一个优秀的本地 Web 开发人员或团队。
了解市场
在任何地方（不仅仅是在当地）雇用 Web 开发人员的第一条规则是，您必须了解市场、公平定价以及您对金钱的期望。如果您习惯于选择主要在印度和巴基斯坦拥有工程师和开发人员的外包和离岸公司，那么如果您去当地，您将能够负担得起的费用要少得多。但是，您还必须了解与您的规模和标准相同的网站的正常定价，这样您才能获得公平的报价，而不会觉得价格过高或太便宜。最好的办法是提前设定预算，然后在为开发商“购买”之前弄清楚该预算可以获得什么。
预先决定技能和要求
如果你想要一个法国 Crémeux，你就不会聘请日本寿司厨师，网络开发也是如此。虽然有些开发人员是各方面的专家，但这种情况很少见，而且通常很牵强。相反，应寻找具备您所需技能（IE JavaScript、PhP 和 HTML）的开发人员，并确保在您雇用他们之前他们可以使用它。没有一种适合所有开发人员的尺寸，除非您对他们可以为您构建的任何东西感到满意。
寻找过去的历史
虽然只雇用有经验的开发人员听起来不公平，但您不会为大多数其他工作雇用没有经验的人，所以不要在您的网站上冒险。选择具有可验证经验、标准和希望参考资料的人来验证索赔并确保开发人员按时完成并提供高质量的网站，这是减少很多麻烦的简单方法。
检查他们的投资组合
最后，您想知道您喜欢他们的工作，并且他们有能力为您建立一个您喜爱的网站。检查您的潜在 Web 开发人员的投资组合是确保他们为您提供所需网站的最简单方法。
