雇用软件开发团队之前应了解的内容

 

您是否知道该软件将数十亿人与全球9万亿个设备连接起来？软件开发人员的工作非常重要，2018年全球有2300万。

 

随着软件开发人员行业逐年增长，并且自定义网站变得越来越普遍，您需要确保选择适合您公司的团队。继续阅读，我们将在您雇用软件开发团队之前为您提供所有需要理解的知识。

 

策略

雇用新团队总是有一项策略。您需要确保团队有目的，如果是合同项目或长期的全职雇用团队。

 

在雇用软件开发团队之前，您需要了解项目内部团队的目标。

 

内部团队问题

1.该项目符合我们的业务战略吗？

 

您想要确保团队布置您的业务收入模型，该应用程序将如何影响您的业务，您的目标受众以及用户将如何使用您的软件。您希望准备好解释您的业务策略，因为软件开发团队将需要知道如何帮助您实现想要达到的结果。

 

2.预算多少？

 

您需要从一开始就安排预算，因为团队将能够确定使用该预算成功的最佳途径。他们也可能拒绝这份工作，然后您就不会在该团队上浪费更多的时间了。

 

3.长期保养的计划是什么？

 

您想确保已准备好对该软件提供长期支持。这将有助于使软件保持最新，安全并修复日常出现的任何问题。

 

4.时间表是什么？

 

如果您有特定的约会日期，请与团队保持清晰明确的联系，以使他们理解。

 

5.需要让哪些内部利益相关者参与，他们的作用是什么？

 

出于项目管理的目的，请确保您有内部团队成员来跟踪截止日期，外部团队和内部团队。最好是还从其他内部团队中指派一个人来确保他们在履行自己的职责并保持与时俱进。

 

给软件开发团队的问题

如果您在选择要使用的服务之前询问软件团队问题，将会有所帮助。最佳团队规模是 6到8位团队成员。

 

您有类似项目的经验吗？

我可以看一下你的投资组合吗？

您能指导我完成您的工作流程吗？

您将如何沟通并跟踪截止日期？

您了解我们的商业模式，还是有任何疑问？

有外部服务可以聘请，以帮助软件开发。Fortitude Development提供自定义网站，应用程序，图形设计和数字营销服务。您可以在他们的网站上看到他们的投资组合。

 

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与外部软件开发团队会面之前，请确保您的内部团队已做好准备。