LinkedIn 推荐可以帮助您的 LinkedIn 个人资料在人群中脱颖而出。领英推荐是来自其他领英用户的推荐信，可以为您的技能和经验提供可信度。声誉在 LinkedIn 上至关重要，通过建立坚实的推荐基础，它可以大大提高您的可信度。无论您是求职者还是寻求新客户的企业，推荐都是赢得潜在客户的最佳方式之一。
为什么需要推荐
在某些情况下，LinkedIn 的推荐会被拿走，因为许多 LinkedIn 用户会交换推荐，即使他们没有真正的合作经验。虽然情况可能如此，但潜在客户也足够聪明，可以在字里行间进行解读。来自共享连接的可靠建议可以促成或破坏交易。
一些主要雇主在考虑申请人之前至少会寻找十个积极的建议。这是审查过程的一部分，甚至可能使您无法被考虑。
在 LinkedIn 或许多其他专业渠道上，自我推销并不受欢迎。说你擅长某事并不能代替可靠的专业人士证明你的技能和专业知识。如果有足够多可靠的人为你的技能做担保，那么就可以向潜在客户表明你值得他们花时间。
推荐不仅可以验证您的技能，还可以在您的专业领域内树立您的品牌形象。许多工作仅基于推荐。
如何获得推荐
如果您只是等待推荐，您可能会等待很长时间。把自己放在那里并要求他们是很重要的。您是否刚刚完成一项工作并且您知道客户对您的工作感到满意？不要害怕要求正面评价。
但是，不要向没有实际合作过的人或不能为您担保的人寻求建议。虽然您可能会通过这种方式获得一些建议，但如果潜在客户尽职调查并与推荐您的人进行沟通，它们将缺乏可信度，甚至可能会伤害您。当他们发现他们没有与您合作的真正经验时，它可能会使您真正获得的所有其他建议无效。
个人风格
只要有可能，请尝试亲自或通过电话寻求推荐。电子邮件可能适合正确的关系类型，但简单地发送一堆电子邮件可能不仅会导致低响应率，而且还会破坏从该人那里获得推荐的可能性。
请求该建议的最佳时间是当您刚刚为某人完成工作时。一旦工作完成并在他们的脑海中浮现，就联系并寻求建议。他们更倾向于在刚完成与您的工作时以及在被下一个项目分心之前花时间留下推荐信。
建议通常应该简短而中肯。你不需要一封四页的信来说明你所做工作的每一个细节，只需要一个简短的说明，总结你所做的事情、他们为什么高兴以及为什么他们会推荐你。
您甚至可以提出简短的样本推荐或一些关于预期结果的指南。有时这比花时间从头开始写东西更容易让人们签字，但不要过火，让它变得荒谬。
真正的推荐具有真正的价值
重要的是要强调真正的建议是多么有价值。追求质量，而不是数量。仅在信用到期时寻求建议。虚假推荐，或从你几乎不认识的人那里征求的推荐不会为你的名字提供任何功劳。从长远来看，当人们实际跟进参考并发现您的推荐没有根据时，它可能会损害您的形象。
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