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最佳答案baopencui 答疑小能手 04-01 TA获得超过478个赞 2023-04-01 20:011.加强消防队员的培训和教育。政府应该提供专业的培训课程，包括消防技能、应急处理、沟通技巧等方面，以提高消防队员的能力和素质。2.改善消防队员的工作条件。政府应该提供良好的工作环境和设备，为消防队员提供必要的保护措施，如防护服、呼吸器等。3.加强消防队员的管理和监督。政府应该建立健全的管理制度和监督机制，加强对消防队员的考核和评估，确保其工作质量和效率。4.加强消防队员的宣传和教育。政府应该加强对公众的宣传和教育，提高公众的消防意识和应急处理能力，减少火灾事故的发生。5.加强消防队员的配备和装备。政府应该提供必要的消防车辆、灭火器材等装备，确保消防队员在工作中能够有效地应对各种火灾事故。 浏览量：7625收藏量：0 声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任

陕西省专职消防队伍建设管理办法？

二、辖区内有生产、储存危险化学品单位的消防队应设在常年主导风向的上风或侧上风处，距离危险源和管道不得小于35米。

专职消防队的队员不能享受社保怎么解决

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广东省专职消防队建设管理规定(2015修订)第六条的解释有哪些

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甘肃省专职消防队建设管理办法第三条规定

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专职消防队人员离职率高怎么解决？

共 3 个回答窒息亡灵 贡献2022年03月03日这是很正常的现象，因为之前消防属于部队编制，隶属公安部消防局直接管辖，消防战士属于军人。而军人以服从命令为天职，就算再不满，也不可能随意辞职什么的，但是改制之后，消防归地方，属于行政单位，没有了部队编制，可能会因为待遇问题，安全问题，都会让消防员产生辞职的想法并且实施，只有彻底解决了待遇问题，安全问题，才能从根本上解决问题1 人赞大梦老不觉 贡献2022年02月27日专职消防员离职率高的问题是一个全国性的普遍现象，说实话，想要解决这个问题并不是哪一个队站就能轻易解决的。我认为，要解决这个问题有这么几点需要注意，第一，待遇要上去，起码和消防员一个待遇；第二，保证一定数量的休息探亲时间，不能无休止的备勤；第三，社会地位和职业认同感要跟上去，要让专职消防员感到这份职业的荣誉感和自豪感。4 人赞怀川大地 贡献2021年08月25日提高他们的工资，完善他们的福利3