公司拖欠工资，劳动局要求我们公司写情况说明书怎么写？

依法根据实际诉求进行书写。在拖欠工资情况说明上写清楚单位名称、员工名称以及工资的数额和时间。在网页里输入xx人力与社会保障局，进入网上平台，里面有一项是“投诉建议”，点击进去，按照要求填写内容提交就可以了。在拖欠工资情况说明上写清楚单位名称、员工名称以及工资的数额和时间。在网页里输入xx人力与社会保障局，进入网上平台，里面有一项是“投诉建议”，点击进去，按照要求填写内容提交就可以了。建议携带相关材料，劳动合同、工资发放记录，向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，采取合法的方法保护自己的合法权益。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

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最佳答案帮考网答疑老师 资深老师 02-10 TA获得超过6859个赞 2024-02-10 12:48您好！关于2019年安徽省滁州市市直事业单位的招聘报名及考试内容，以下是我为您整理的信息：1. 报名方式： 报名通常在滁州市人力资源和社会保障局官方网站进行。您可以关注滁州市人力资源和社会保障局的公告，了解具体的报名时间和报名流程。此外，报名者需按照要求准备相关材料，并在规定时间内完成网上报名。2. 考试内容： 考试通常分为笔试和面试两个阶段。笔试部分主要包括以下内容： - 行政职业能力测验：主要考察考生的综合分析能力、判断推理能力、数量关系处理能力等。 - 申论：主要考察考生的综合文字表达能力、政策理解能力等。 - 专业科目测试：针对不同岗位，考察相关专业知识。面试通常采用结构化面试或无领导小组讨论等形式，主要考察考生的综合素质、沟通协调能力、应急处理能力等。请注意，具体的考试内容和形式可能会根据实际情况有所调整，请密切关注滁州市人力资源和社会保障局的公告