如何制作一个企业网站，建设网站的基本步骤有哪些？

1、首先要知道我们要干什么在做网站之前我们先要知道我们为什么要做网站，要让网站起到什么作用，这个非常重要，网站建设一定要有目的性，想好需要做的是什么类型的网站，对网站的主要内容和主题有明显的确定。2、整理网站所需资料资料：网站的域名、网站的空间、网站所需要展示的内容（产品、案例、服务项目、公司介绍等）以及网站所需的一些推广图片等。资料的收集需要围绕着主题来看，想要让自己的网站内容更加的丰富，能够吸引用户，就需要尽量多的进行资料的收集和整理，只要资料更加丰富的话，在建站方面也就越容易。3、设计网站页面网站页面是非常重要的，用户通过网站页面来了解我们所要推广的信息，对于一个网站来说是不是成功的，在很大程度上的都是归功于设计者的规划水平，在进行规划的时候有很多方面的内容是需要我们考虑的，比如说是整体的结构、导航栏分类、主题色调、网站的风格、版面布局以及内部的文字图片等等，这样子最后做出来的网站才能够驾轻就熟，具有吸引力

网站的设计方案要怎么写？

网站规划书包含的内容如下：一、建设网站前的市场分析1、相关行业的市场是怎样的,市场有什么样的特点，是否能够在互联网上开展公司业务。 2、市场主要竞争者分析，竞争对手上网情况及其网站规划、功能作用。 3、公司自身条件分析、公司概况、市场优势，可以利用网站提升哪些竞争力，建设网站的能力（费用、技术、人力等）。 二、建设网站目的及功能定位 1、为什么要建立网站，是为了宣传产品，进行电子商务，还是建立行业性网站？是企业的需要还是市场开拓的延伸？ 2、整合公司资源，确定网站功能。根据公司的需要和计划，确定网站的功能：产品宣传型、网上营销型、客户服务型、电子商务型等。 3、根据网站功能，确定网站应达到的目的作用。 4、企业内部网（Intranet)的建设情况和网站的可扩展性。 三、网站技术解决方案 根据网站的功能确定网站技术解决方案。 1、采用自建服务器，还是租用虚拟主机。 2、选择操作系统，用unix,Linux还是Window2000/NT

企业文化建设方案怎样写？

企业文化建设方案如下： 1、晨会、夕会、总结会 就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。 2、思想小结 思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。 3、张贴宣传企业文化的标语 把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。 4、树先进典型 给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。 5、网站建设 网站上进行及时的方针、思想、文化宣传，企业网站建设专家米粒文化CEO指出，寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行，更符合、更贴近公司的企业文化

客户不对我的网站建设方案不满意怎么为？

首先明确一下你要表达什么。情况一，客户对你方案满意。我说很好，你做的不错。当然要是这样相信你就不必提出这个问题了。情况二，客户对你的方案不满意。这时候你要分析一下原因了。分析的方案如下： 1、重新确定客户需求。如果不明白客户需要的是什么，那就南辕北辙了。2、重新定义网站框架与功能。明确了客户需求之后，客户不满意，很简单，说明你做的不好。从网站的基础开始排查，框架如何，功能如何，整体的风格是不是正的为了满足客户需求而做的。一定要记住，假设你是客户，这个方案首先要让你满意。做到了么? 3、优化你的方案。一个好的创意，不经包装，很难被发现。客户很忙，你的方案是不是具有简洁、明了的特点？要知道你的每一个表现都是代表你的公司，一处不好，客户就会觉得你的公司缺乏服务能力。换言之，客户不是不满意你的方案，而是不满意你或者你的公司。最后，给你个建议：把自己当成客户，你对你自己满意么？客户永远的是精明的，不要当他们是傻子，你为他着想，就算不满意你的方案，他也是你的朋友